Tarea 5 - La entrevista psicológica, los diferentes contextos de actuación y el rol de sus actores.
Tarea
5 - La entrevista psicológica, los diferentes contextos de actuación y el rol
de sus actores.
Paula
Andrea Vélez Mejía Cód. 1039759413
Grupo: 286
Observación
y entrevista
Universidad
Nacional Abierta Y A Distancia
ECSAH
2022
Introducción
El presente trabajo se aborda
sobre la entrevista psicológica realizada en la actividad pasada, analizando
los resultados con la respectiva observación de la entrevista, sistematizando
los resultados y resaltando que la entrevista es una técnica importante a la
hora de la recolección de información en cualquier entorno ya que es una
técnica que nos permite obtener información detallada sobre una investigación
Reconocer la importancia del
proceso de entrevista, el manejo adecuado para el desarrollo de esta técnica
desde la ética profesional y del uso responsable en el que hacer como
psicólogo, realizando el respectivo
análisis de dicha entrevista y plan de acción si presentara un problema.
La entrevista psicológica es
una técnica importante para la recolección de información se aplica en
diferentes entornos y bajo un enfoque psicológico, para posteriormente realizar
hipótesis y seguir un respectivo tratamiento si así lo requiere, este proceso
se desarrolla con una estructura, seguimiento adecuado y ética profesional.
La entrevista se le realizo a
la señorita Ingrid Daniela Quiceno con modelo organizacional para cargo
auxiliar de recursos humanos con un enfoque conductual para observar su
conducta frente a la vacante a la que se postuló, fue una entrevista
estructurada, los ítems fueron planteados con anterioridad a la realización de
la entrevista, se empleó bajo un tiempo de 8 minutos con 39 segundos y la
entrevista se desarrolló de manera virtual.
Empezando se inició con una
pequeña introducción de lo que trataría y en qué consistía la entrevista con el
fin de rapport hacia la persona entrevistada para generar confianza y un
ambiente tranquilo que permitiera la facilidad para brindar información y una
buena comunicación. En la entrevista se evidencia una buena presentación
personal, la entrevistada se observa con una actitud nerviosa evidenciándose en
su expresión visual realizando movimientos seguidos dispersos de un lado a
otro, pero segura en el momento de responder a los interrogantes y muestra disposición con la
entrevista al responder a las preguntas, respondiendo cada
ítem de forma clara y con actitud amable.
Como se mencionó anteriormente
la entrevista fue realizada bajo enfoque conductual con el fin de conocer a
fondo la actitud de Paula frente a varios aspectos que se presentan en la parte
laboral, el trabajo en equipo y proyección a futuro.
En la fase inicial se explicó el contexto en lo que iba
consistir la entrevista resaltando que la entrevista está compuesta por las
tres fases inicial, intermedia y final y se indago sobre como estuvo el día de
la entrevistada, la entrevistadora empieza creando un ambiente tranquilo y de
confianza para lograr una
comunicación a gusto durante el proceso, observándose una comunicación
verbal clara y concisa sin interrumpir su discurso y dándole el tiempo para
responder, generando confianza en la entrevistada
La fase intermedia ya se entró
en contexto del modelo organizacional sobre cómo se enteró de la vacante, la
parte laboral, experiencia, trabajo en equipo, el estrés frente al trabajo y
proyección en cinco años. A la hora de responder no se observa dudosa, responde
con seguridad y gran elocuencia a los interrogantes, demuestra seguridad en sus
capacidades, aparte del lenguaje verbal que brindo al entrevistador su lenguaje
corporal y comportamiento fue adecuado.
La fase final se cuestiona
sobre el desempeño que tuvo la entrevistada con la entrevista demostrando una
respuesta corta y un poco nerviosa pero logrando responder. Se hace una cordial
despedida y agradecimiento por el tiempo.
Delimitar
el problema
Manifiesta que el estrés no lo
puede controlar muy bien, ya que es una reacción que se presenta en momentos de
tensión, pero logra darle un manejo adecuado para seguir con sus labores
Proponer la ruta o
el plan a seguir con sugerencias y sugerencias para el entrevistado
Para manejar el estrés puede controlarlo realizando pausas activas,
distrayendo un poco la mente durante un lapso de tiempo mientras se relaja y
regresa a lo que esté realizando.
Técnica
de registro Matriz de interacción – Instrumento de observación
Contenidos
tratados en la estructura del blog para la tarea 5
Técnica
de registro Matriz de interacción – instrumento de observación, análisis crítico,
delimitación del problema y posible ruta o plan de acción.
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